当前位置:首页 > 百科优选 > 正文

郁蓓华出任贝莱德基金总经理,密集纠错后贝莱德渐入正轨

郁蓓华出任贝莱德基金总经理,密集纠错后贝莱德渐入正轨

  蓝鲸新闻3月15日讯(记者敖玉连)贝莱德基金高层变动还在继续。

  3月15日,贝莱德基金公告高管变动,郁蓓华出任公司总经理。原总经理陈剑因个人意愿,将淡出公司日常运营,转任公司高级顾问一职。

  陈剑是贝莱德基金司龄最久的员工之一,2020年4月加入担任公司督察长。2024年2月,贝莱德总经理张弛离职,陈剑曾代任总经理一职后转正,法律背景出任公募总经理职位,在业内看来,这是贝莱德总经理青黄不接的缓冲之计。陈剑如今淡至幕后,贝莱德对其作出的贡献深表感谢。

  新总经理郁蓓华来头不小,她曾在浦银安盛做了12年(2012-2024)总经理,是公司的灵魂人物。任职期间,浦银安盛的公募规模从55亿元升至3570亿元,规模排名也从56上升至26名,跻身中型基金公司队列。更早之前,郁蓓华还曾在招行工作多年,曾任招行宝山支行副行长、招行上海分行副行长、招行信用卡中心副总经理等职务,本土经验丰富。

  去年7月,郁蓓华卸任浦银安盛总经理一职,在临近退休年龄突然离开,曾引发市场猜测:原地退休还是再觅新东家?如今答案揭晓。

  对于郁蓓华的加入,贝莱德中国区负责人范华表示:我们期待郁蓓华凭借其丰富的本地经验,推动公司业务增长,深化客户关系,推动创新,以满足不断变化的市场需求。

  去年年初,贝莱德调整了亚太区的高管架构,随后中国区也开启人事的密集变动。

  2024年2月,范华加盟贝莱德担任中国区负责人,统管贝莱德建信理财和贝莱德基金,在此之前她在高盛、招商系都有任职经历。随后,贝莱德基金总经理、投研总监等关键人物也纷纷离职,总经理张驰去了浦银安盛做总经理,与郁蓓华来了一次职位对调。贝莱德基金副总、投研总监陆文杰也在年中离职,回到贝莱德香港做投研工作。

  2021年6月,贝莱德获得公募展业资格,公司高层、投研人员变动潮贯穿至今。董事长、总经理、投研总监、首席信息官、督察长等核心职位通通换人。对此,范华曾公开直面人员变动问题。

  “国内的外资公募成立的时间都比较短,所以我更愿意称之为创业公司。创业公司的高管变动通常会比较频繁……贝莱德基金也处于磨合阶段。有些员工从海外过来,对国内环境不太了解,国内员工进入一个全球性的机构,可能对海外的管理方式也有不同的理解。因此,一定程度的调整是正常的。”范华此前接受媒体采访时表示,变动的确存在,但这些变动都是正面的,算是及时纠错。

  除了人事调整外,贝莱德在2024年的产品布局打法也开始转变。

  公司展业早期,前4只基金都是发的主动权益类,叠加市场进入熊市等原因,净值跌幅较大,目前仅贝莱德浦悦丰利这一只业绩归正,也正是如此,贝莱德被贴上水土不服的标签。

  2024年以来,贝莱德转向多元布局,公司共发行7只基金,仅贝莱德卓越远航是主动权益类基金,有4只债券型基金、2只股票指增。对于布局的转向,曾有员工曾向记者这样比喻,布产品像是建房子,对于刚成立的贝莱德而言,多元布局才能让房子的抗风险能力更强。

  贝莱德是全球最大的资管集团,最新管理规模11.6万亿美元,旗下iShares是全球最大的ETF发行商。贝莱德来华做公募时,市场曾期待能将指数尤其是低费率基因带入中国,三年之后,贝莱德终于开始布指数:除两只指增外,贝莱德还发了同业存单指数7天持有,规模50亿元,而公司总规模123亿元,这只指数基金占比40%。

  而据记者了解,贝莱德中国未来的发力方向还包括:债券类ETF、海外资产(QDLP、QDII、互认基金等)。

  不过,与本土内资相比,外资公募还是存在渠道劣势,而无论是富达做养老,还是贝莱德做海外QDII,都绕不开“垒规模”阶段,这或许也部分解释了为何外资批量转向发固收,做To B的生意。