导语

加强年轻干部能力建设，是新时期加强党的建设的重要任务，是应对新形势新任务的迫切需要，也是事关法院可持续发展的系统工程。2020年10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”，为年轻干部成长成才、更好肩负起职责使命指明了方向，是新时代干部队伍建设的行动指南。

近年来，花都法院聚焦年轻干部能力建设，遵循年轻干部成才规律，创新思路方法，拓宽年轻干部成才渠道，全方位打造青年干警培养平台，锻造高素质专业化年轻干部队伍，取得较好成效，为新时期人民法院工作实现新发展提供坚实人才支撑。

加强政治训练

增强政治能力

花都法院坚持把抓好年轻干部的思想政治建设放在首位，从政治上把握年轻干部成长路径，注重采取有重点、分层次的培训，不断加强年轻干部思想政治教育及素质能力提升，使年轻干部在加强政治历练中不断成长成熟成才。

2020年10月，花都区委组织部、区委宣传部、区直机关工委和区融媒体中心联合举办党的理论知识暨党内法规知识竞赛活动，花都法院三名青年党员干警郑天琦、李洁和苏颖珊在全区31个初赛队伍中突围，斩获小组第一名，顺利晋级决赛，并在决赛中勇夺全区二等奖。

（参赛选手从左到右：苏颖珊、郑天琦、李洁）

郑天琦

“我们的成绩得益于院机关党委始终把抓好年轻干部的思想政治建设放在首位，坚持正面引导、进行经常性思想教育，这次比赛中为我们解析竞赛规则，安排集中学习，让我们对党内知识有了更深更全面的理解。”

扎实理论功底

提高调查研究能力

调查研究是做好工作的基本功，花都法院培养年轻干部充分利用业务实践挖掘调研题材，针对审判工作中的热点、难点问题，认真调查研究，提出具有前瞻性、科学性、可行性的对策建议，不断提高审判能力。

2020年10月12日，在首届广州法院审判业务专家评选活动中，花都法院的龙兰军、刘靖、冯建刚3名同志被授予“广州法院审判业务专家”称号。

（第一届广州法院审判业务专家颁授仪式）

刘靖

“作为新时代的青年法官，在新形势下我们要做有心人，处处留意现实生活中的法律问题，深入调查研究，不断研究问题、解决问题，从实证层面对当前困扰法院审判工作的疑难问题进行深入探讨，为政策完善提供建设性意见。怀揣这份荣誉，我会尽职履责，努力发挥表率作用，为实现人民安居乐业、社会公平正义贡献自己的力量。”

立足审判职能

锻造科学决策能力

新冠肺炎疫情爆发以来，花都法院积极响应防疫要求，贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控系列重要讲话精神，借助智慧法院建设成果实现防疫和审判“两不误”，确保疫情期间审判职能发挥顺畅，切实维护社会秩序，维护民生安定。

2020年3月以来，花都法院共审结涉疫情刑事案件42件49人。其中，周卫英法官审结的陈某某非法收购珍贵、濒危野生动物案由中央电视台《新闻联播》作为典型案例报道，入选最高人民法院第一批依法惩处妨害疫情防控犯罪典型案例。该案从严从快判处，向社会传递了司法机关对惩治野生动物违法犯罪、维护社会稳定的坚定决心。周卫英法官因在新冠肺炎疫情防控工作中表现优秀，被广东省高级人民法院记“个人三等功”。

（周卫英法官开庭审理涉疫情案件）

周卫英

“科学决策是打赢疫情攻坚战的重要基础。新冠肺炎疫情爆发伊始，我院根据上级指示精神，结合审判实际制定了疫情期间的审判工作指引，增设远程庭审线路，派出法警入驻看守所，将开庭方式从线下为主变为线上视频为主，用增加周末开庭时间弥补平日开庭数量减少的问题，为从严从快审理涉疫情案件、维护民生安定奠定扎实基础。”

忠诚履职担当

强化改革攻坚能力

随着司法改革的不断深入推进，年轻干部既面临新机遇，又面临诸多挑战，花都法院年轻干部不断学习先进经验，创新工作机制，改进司法办案理念和方式方法，提升办案质效。

2020年9月27日，广东省直工委、省深化改革办、省总工会、团省委、省妇联联合举办广东省市直机关第八届“先锋杯”工作创新大赛，花都法院选送的《打造过硬执行团队，创建花都执行模式》作为花都区“转变作风”类项目，在全省841个项目中突围，获评广东省“先锋杯”工作创新大赛优秀奖。

（获奖作品）

王雷

“我们在作品中总结了自2018年以来花都法院执行局‘基本解决执行难’的成功经验，展现了花都法院执行局青年执行干警进一步转变作风的精神风貌和创新探索。我们始终坚持以执行难题为导向，创新方法、逐一解决，建立‘一个专窗，二次分流，三化要求，四队人马，五类专项’的‘一二三四五’花都执行模式，全面提升执行质效指标，彰显向‘切实解决执行难’目标迈进的坚定决心。”

依托岗位练兵

狠抓实践落实能力

花都法院推进干部多岗位锤炼，推行项目化工作机制，在办理重大案件、组织专项攻坚等工作中，向年轻干部交任务、压担子，多渠道帮助年轻干部提升专业能力；高度重视对法官助理队伍的培养工作，准确把握审判辅助人员和员额法官队伍“蓄水池”的双重定位，积极开展业务培训，进一步锻炼和提升审判辅助人员业务技能水平。

2020年10月，在广东高院举办的全省法院法官助理业务技能竞赛中，刑事审判庭法官助理郑婷婷，荣获全省法官助理业务技能竞赛二等奖。

（右一为郑婷婷同志）

郑婷婷

“我的经验都是在日常工作中积累的。院里非常重视法官助理的培养，为我们提供了多岗位锻炼的平台，全面培养法官助理在法律理论知识、裁判文书写作、事务处理等方面的综合能力，要求我们向‘准法官’对标对准，通过做好做细每一次开庭、每一份文书，不断完善自己的知识体系，提升综合素养。”

坚守宗旨使命

提升群众工作能力

花都法院把服务“六稳”和“六保”工作作为头等大事抓实抓好，在关注民生、走进群众、服务群众工作中延伸审判职能，提升服务群众工作能力。

申请执行人罗某因一场车祸造成九级精神伤残，罗某是村里的贫困户，此次事故后，罗家更是雪上加霜，生活更加困难。法院迅速启动强制执行措施，“线上线下”同步查控，督促被执行人到庭履行了义务。罗某因精神状况无法独自到法院领款，年老父母和年幼儿女也无法陪同领款，为及时让罗某领取到执行款，执行法官杨小伟冒雨驱车300多公里深入山区为罗某办理领退款手续，受到了当地群众和扶贫干部的好评。

（执行现场）

杨小伟

“当事人上有老下有小，又是村里的特困户，执行款必须尽早发到他手上，虽然道路崎岖、舟车劳顿，但能为当事人解决燃眉之急，既是我的荣幸，也是为脱贫攻坚贡献了自己的力量。”

服务社会大局

锤炼应急处突能力

花都法院坚持党建引领，组建党员、团员应急志愿服务队，使年轻干部深刻认识到应急处突是事关经济社会稳定发展全局性的工作，在应急工作中提升驾驭力、行动力和协调力，实现思想和行动的高度统一，服从和服务社会大局。

2020年3月起至今，花都法院累计派出90人次参与支援花都区入境人员服务专项工作，参加疫情防控工作的青年干警占总人数92.3%，充分展现了花都法院青年干警迎难而上、扎实工作、服务大局的精神风貌。

（花都法院青年干警在疫情防控点）

刘艺鸿

“很荣幸能成为第一批去支援我区入境人员服务专项工作的法院人员，身穿白色战袍，成为守护祖国‘南大门’的安全卫士！群众对我们工作的理解和赞赏，让我切身体会到为人民服务的快乐。这是我人生中一次具有非凡意义的经历。”

目前，花都法院35岁以下的青年干警共242人，占全院干警总数64.36%，一半以上的中层干部为35岁左右年轻干警，审判一线的年轻法官人数占全院法官总数55.56%，承担起了全院办案任务的72.31%，审判辅助人员青年占比更达88.63%，年轻干部队伍是花都法院各项工作的中坚力量。花都法院将继续贯彻落实习近平总书记在中青年干部培训班开班式上的讲话精神，强化实践锻炼，为年轻干部搭建成长平台，引导年轻干部起而行之、勇挑重担，更好肩负起新时代赋予法院人的职责使命，不断开创人民法院各项事业的新局面。

供稿：院团委

原标题：《花都法院：锤炼“七种能力”，锻造高素质专业化年轻干部队伍》

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